离职后可以要求公司出具离职证明,事业单位编制内的工作人员不得外兼职,员工如要兼职，只能在退休，或员工辞去公职后三年内或退休，到原岗位所辖区域或经营范围以外的企业,而且该员工需要准备兼职或其所在企业出具兼职或其入职原因的说明材料由原单位按规定审核并经相应组织批准后方可上岗兼职或。
员工如要兼职，只能在退休，或员工辞去公职后三年内或退休，到原岗位所辖区域或经营范围以外的企业。而且该员工需要准备兼职或其所在企业出具兼职或其入职原因的说明材料由原单位按规定审核并经相应组织批准后方可上岗兼职或。事业单位编制内的工作人员不得外兼职。单位查出是外兼职，单位给予警告或记过处分；情节严重的，给予员工降级或开除处分。
法律分析:各地对就业延期的规定不尽相同，但国家是向西部倾斜的。法律依据:国务院办公厅转发国务院西部开发办公室关于西部大开发若干政策措施的实施意见的通知(54)调动西部地区专业人才的积极性和创造性。对于年满退休但仍承担国家重大经济建设项目和在边远艰苦地区工作的高级专业技术人员，急需就业。经省人民政府主管部门批准，可以适当延长，不占单位人数和专业技术职务。加大对西部地区政府特殊津贴专家选拔、博士后科研流动站、博士后科研中心创办企业、留学人员科研资助等方面的支持力度。进一步改善西部地区高层次人才的工作生活条件，在科研经费、辅助设备、项目申报等方面给予优惠。
3、到 退休年龄后继续在公司做 兼职可以让公司出离职证明吗离职后可以要求公司出具离职证明。离职证明是证明劳动者与原用人单位解除或终止劳动合同的证据，也是劳动者申请失业保险的重要资料，《劳动合同法》第五十条规定:“用人单位应当同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”《劳动合同法实施条例》第二十四条规定:“用人单位出具的解除或者终止劳动合同的证明，应当载明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、岗位、在本单位工作年限。
