如果公司有展览需要翻译，段海就去上班,眼看就要开学了，段海要求公司发工资，被公司拒绝,暑假在校大学生冯端在沈阳某公司工作会展company兼职translator,请仔细阅读以下招聘诈骗的重要特征，避免求职上当受骗:1,月底，公司其他全职员工都领到了当月工资，段海却没有拿到兼职的800元。
请仔细阅读以下招聘诈骗的重要特征，避免求职上当受骗:1。招聘单位只有qq等单一联系方式；2.收取押金、入场费、服装费、餐费、体检费、报名费、办卡费等费用；3.告知可以直接面试，没有任何条件；警惕参与任何形式的活动；4.工资待遇明显高于同岗位、同工种工资水平的；5.告知面试岗位与实际工作岗位明显不同，并在岗位期间索要烟酒等礼品；6.公司地址模棱两可，面试地点不正规，类似于临时租用的酒店等场所；7.在非正常工作时间预约面试或者面试地点在非常偏僻的地方；8.以保管为名扣留或索要身份证、毕业证等证件。
2、 兼职工作可要求15日内结算酬劳?暑假在校大学生冯端在沈阳某公司工作会展company兼职translator。如果公司有展览需要翻译，段海就去上班，从7月份开始，段海做了两次翻译，一共800元工资。月底，公司其他全职员工都领到了当月工资，段海却没有拿到兼职的800元，眼看就要开学了，段海要求公司发工资，被公司拒绝。公司的理由是他是新员工，刚上班一个月，下个月才发工资，辽宁万佳律师事务所律师陈先涛解释说，会展公司与段海签订的合同应视为非全日制用工合同。《劳动合同法》第七十二条规定，非全日制从业人员劳动报酬的结算支付期限最长不得超过十五日，因此，会展公司支付段海的工资不应超过15天。另外，虽然单位与职工签订了全日制劳动合同，但符合以下标准的，最多每15天支付一次工资:每日工作时间不超过4小时，每周累计工作时间不超过24小时的，因为这种用工形式应当认定为非全日制用工，在日常工作生活中，只要您留言，任何与员工权益相关的问题，我都会回答。
