工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额，包括按小时工资率支付的小时工资、计件工资按计件工资支付的工资、各种经常性奖金、各种工资性补贴以及按照国家规定支付给职工的非工作时间的工资,1.兼职工资如何计算1,兼职应付工资的数额可按计时或计件形式确定，但2。
count。兼职人员收入相当于临时工，这部分报酬应计入工资总额。工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额，包括按小时工资率支付的小时工资、计件工资按计件工资支付的工资、各种经常性奖金、各种工资性补贴以及按照国家规定支付给职工的非工作时间的工资。
计件工资不是提取剩余价值。任何事情都有两面性。计件工资会有相对自由的个人时间。你可以选择空闲时间和业余时间工作。今天身体不适可以选择休息。身体好的时候，可以选择每天做两个小时以上，来弥补之前休息不好的情况。虽然有固定工资的人不会因为干的活少而赔钱，但是病假需要得到公司的批准，请假后当月的全勤会被扣除。他们也是按照公司安排的时间上班。如果他们迟到早退或者家里有突发事件，他们也处理不了。他们必须向公司请假，得到批准后才能去。与此相比，计件工资在空闲时间多做一点可以获得更多的奖励。最终的选择还是要看你更适合什么样的工作。也有很多人，在固定工作之余，回到家里兼职 计件工资，相当于多了一条赚钱的途径。
兼职不能低于小时工资。如何计算兼职工资在下面详细介绍。1.兼职工资如何计算1。兼职工资由双方约定。兼职应付工资的数额可按计时或计件形式确定，但2。非全日制用工是指职工按小时计酬，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间一般不超过四小时，每周累计工作时间不超过二十四小时的一种用工形式。3.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资。非全日制从业人员劳动报酬的结算支付期限最长不得超过十五日。
4、什么是“工资性收入”?包括哪些项目(如四金,等等1。小时工资是指按照小时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬，包括:按照所做工作的小时工资标准支付的工资；实行结构工资制的单位支付给职工的基本工资和岗位工资；新员工的见习工资(薛...2.计件工资-0/)是指对所做的工作按计件支付的劳动报酬。
