员工兼职合同,兼职工作属于劳动法合同中非全日制用工
兼职属于劳动法合同中的非全日制用工，不属于劳动法合同中必须签订书面劳动的情形,如果员工有全职工作，需要签订劳务合同或口头协议,如果员工有全职工作，需要签订劳务合同或口头协议；如果员工没有全职，只有你一个人兼职，需要签劳动合同；如果员工没有全职工作，但是有多份工作兼职并且已经有劳动合同，可以选择与他签订劳动合同或劳动合同。1、兼职人员签订什么合同如果员工有全职工作，需要签订劳务合同或口头协议；如果员工没有全职，只有你一个人兼职，需要签劳动合同；如果员工没有全职工作，但是有多份工作兼职并且已经有劳动合同，可以...
更新时间：2025-06-29标签： 员工兼职合同兼职非全日制合同劳动法用工 全文阅读